El trabajo es parte de la historia de la humanidad a lo largo de su evolución, refinando los métodos a lo largo de los milenios pero siempre con el común denominador del trabajador y trabajadora como la fuerza que hace efectiva la realización de los procesos. Es un derecho inherente al ser humano por cuanto tiene una base iusnaturalista, siendo uno de los mencionados en la Declaración Universal de Derechos Humanos, adoptada el 10 de diciembre de 1948, los cuales se basan en la propia dignidad humana. Derecho con base iusnaturalista pero que adquiere carácter positivo siendo parte del conjunto de normas y leyes establecidas. De hecho en nuestro país es un derecho constitucional, y se encuentra en la parte dogmática de nuestra constitución, en el artículo 7 de la misma podemos ver como se lo menciona entre otros, como la vida o la libertad: “Los habitantes de la República tienen derecho a ser protegidos en el goce de su vida, honor, libertad, seguridad, trabajo y propiedad. Nadie puede ser privado de estos derechos sino conforme a las leyes que se establecieren por razones de interés general”. Sin dejar de ser conscientes que el estado no ha dado las garantías suficientes para su efectivo cumplimiento, también es necesario reconocer que los trabajadores y trabajadoras han luchado fervientemente para alcanzar los derechos laborales que hoy en día pueden reivindicarse.
Abusos en el trabajo:
A lo largo de los siglos los trabajadores han sido la fuerza que ha movilizado al mundo, pero lamentablemente no siempre era en condiciones dignas, desde la esclavitud por medio de la cual se levantaron majestuosas ciudades, cuyas obras persisten hoy en día, hasta condiciones de trabajo deplorables, en donde podemos decir que existió un nuevo tipo de esclavitud al no existir otras opciones de trabajo para subsistir, estando obligados siempre a trabajar para un “amo”, sea porque éste era el dueño de las tierras que trabajaban, o dueño de las grandes industrias donde se trabajaba en las más abyectas condiciones por salarios miserables. Fueron muchos años de abusos en que hombres, mujeres, y niños fueron explotados, mientras se levantaban grandes imperios, y las potencias crecían y se expandían, los reyes y señores feudales se enriquecían, más tarde fue la burguesía que engordaba sus bolsillos a base del sufrimiento humano. Quiero compartir parte de un interrogatorio realizado por los miembros de una “comisión investigadora a los padres de dos niñas que revistaban, a mediados del S. XIX, como aprendizas en una fábrica de ladrillos en Inglaterra:
- Pregunta: -¿A qué hora van las niñas a la fábrica?
- Respuesta padres: -Durante 6 semanas fueron desde las 3 de la mañana y terminaban a las 10 de la noche.
- Pregunta:-¿Qué pausa les autorizaban durante estas diecinueve horas para descansar y para comer?
- Respuesta: -Un cuarto de hora para el desayuno, ½ hora para el almuerzo y un cuarto de hora para el beber.
- Pregunta: -¿Cuánto tiempo dormían?
- Respuesta: -Nosotros nunca podíamos meterlas en la cama antes de las 11 de la noche puesto que había que darles algo de comer por eso mi mujer tenía el hábito de velar toda la noche para poder despertarlas a tiempo.
- Pregunta: -¿A qué hora las despertaban?
- Respuesta: – Por lo general mi mujer y yo nos levantábamos a las dos de mañana para vestirlas.
- Pregunta: -¿O sea que las niñas no dormían más de cuatro horas?
- Respuesta: -Apenas cuatro.
- Pregunta: – ¿Cuánto tiempo duran?
- Respuesta: -Alrededor de seis semanas.
- Pregunta: -¿Las niñas se fatigaban con este régimen?
- Respuesta: – Si, mucho. Más de una vez se quedaban dormidas con la comida en la boca y era necesaria sacudirlas para que tragasen.
- Pregunta: -¿Sus hijas han sufrido accidentes?
- Respuesta: -Sí. A mi hija mayor la primera vez que fue a trabajar un engranaje le tomó un dedo hasta la articulación y tuvo que pasar cinco semanas en el hospital de Leeds.
- Pregunta: -¿Se le siguió pagando el salario durante ese tiempo?
- Respuesta: -No, desde el accidente dejaron de pagar…”
Fuente: L. H. Parias, Histoire générale du Travail, t. III, Paris, 1964, pp. 40-41.
Sería fácil juzgar a esos padres por enviar a trabajar a sus hijas desde nuestra posición actual, pero hay que contextualizar la situación que se vivía en ese momento, del mismo modo que antes una pareja de esclavos aceptaba que sus hijos también sean esclavos. Para el caso de estos padres que enviaban a sus hijas a trabajar, pertenecían a la clase conocida como proletariado, de prole: linaje, hijos o descendencia de alguien. En aquella época era muy común que tengan muchos hijos, ya que se traducía en mayores ingresos que recibía el hogar, puesto que en la Revolución Industrial la mano de obra infantil era codiciada por los empleadores al ser más barata, y las condiciones de vidas de las familias eran paupérrimas, por lo que no se veía raro que los niños también trabajen. Por su puesto, los accidentes laborales eran frecuentes, llevándose la vida de muchos trabajadores (niños y adultos).
Lucha por los derechos laborales:
La introducción de la máquina a vapor dio lugar a la producción industrial, la generalización del trabajo asalariado y al surgimiento del Proletariado (una nueva clase social). A su vez, las condiciones materiales y sociales de esta clase (reducida en la primera etapa del industrialismo a la explotación y la miseria, con condiciones de vida ignominiosas), dan origen a “la cuestión social” o “cuestión obrera”, y comienzan a surgir respuestas a dicha cuestión; desde lo más visceral e irracional (en un principio) como grupos de personas que destruían las maquinas atribuyendo a las mismas la situación en las que vivían, hasta el surgimiento de sindicatos, comienzan a levantar la voz, desde ideas socialistas e incluso por parte de la Iglesia con la famosa encíclica “Rerum Novarum” del Papa León XIII. Los trabajadores se organizan, y teniendo conciencia de clase empiezan a exigir mejores condiciones laborales.
Pero la esclavitud con su posterior abolición, también se dio en Uruguay, así como la industrialización con condiciones de vida indignas para los trabajadores y la respectiva cuestión social. A continuación comparto un documento sobre bases y programa de una convocatoria, en donde aparece una lista enumerada de reivindicaciones en pro de mejores condiciones de trabajo:
“(Bases y Programa de la convocatoria lanzada en setiembre de 1890 para la formación de una «Unión Obrera», como nucleamiento político clasista)
(…) Representamos aquí, los extranjeros, los 4/5 de la población, y a toda la «mano de obra», es decir el trabajo productor reside entre nuestras manos, lo mismo como el comercio y la industria.
Nada más natural, pues, y nada más justo que las fuerzas vivas dicten a las fuerzas inertes sus condiciones, y se empeñen en obtener aquí las legítimas concesiones que las democracias europeas han hecho desde años ya a la clase obrera.
Al formar pues una liga cosmopolita en la que puedan tomar parte todos los trabajadores, debemos sentar a priori las bases sobre las que ha de descansar, sea por ejemplo:
- Federación de todos los gremios de trabajadores, nacionales y extranjeros;
- Ocho horas de trabajo diario;
- Abolición del trabajo de noche;
- Abolición del trabajo de los niños en los talleres;
- Conversión de los abonos mensuales en semanales;
- Promulgación de una ley que garanta la vida de los trabajadores, asegurando pensiones a las viudas;
- Abolición de las leyes restrictivas de las huelgas;
- Confección de un reglamento general estableciendo las prescripciones higiénicas a observar en los talleres;
- Ley de naturalización para los extranjeros;
- Representación del elemento obrero en ambas Cámaras.
Esas bases son propiamente la primera parte del programa de la «Unión Obrera», más necesaria hoy que nunca y cuyos resultados benéficos se extenderán sobre los hijos del país haciéndoles comprender por fin que en el «liberalismo moderno» la palabra «patricio» no tiene más sentido.
El que siembra es el que cosecha, y deben darse por satisfechos que con nuestro sudor los mantengamos en el dulce «far niente» de las oficinas y de los cuarteles.
(EL PARTIDO OBRERO. Año 1, No 4. Montevideo, 2-9-1890, p. 1)”
Y es que la base de los derechos laborales que se han alcanzado a lo largo de nuestra historia hasta el corriente 2024 ha sido fruto de la lucha de los propios trabajadores. En 1914, en el 2do gobierno de Batlle y Ordóñez se pública la primer normativa a nivel laboral, la Ley N° 5032 (sobre Accidentes de Trabajo. Medidas de Prevención), vendrá más adelante la ley de 8 horas, el derecho a huelga, día de descanso después de 6 días de trabajo entre tantos derechos obtenidos por los trabajadores y que el estado ha plasmado en las normativa, siendo el encargado de garantizar su cumplimiento a fin de que no quede en una mera entelequia.
El trabajo se ha ido modernizando en el transcurso de tantos años, han desaparecido puestos de trabajo, han aparecido nuevos puestos, y otros se han transformado, pero el concepto de Carga de Trabajo como el conjunto de requerimientos psicofísicos a los que se ve sometido el trabajador a lo largo de su jornada laboral es el mismo para cada trabajador, algunos trabajos requieren de mayor carga física, otros de mayor carga mental, algunos trabajadores están más expuestos a riesgos físicos, químicos y biológicos, otros más expuestos a riesgos de accidentes, otros a riesgos ergonómicos y psicosociales, pero todos los trabajadores son la fuerza que mueve al país (y en un contexto de globalización al mundo entero).
Somos conscientes de que falta un largo camino, sabemos que hay personas que trabajan en negro, que hay distintos tipos de abuso en muchos puestos de trabajo, y hay una parte de la población buscando empleo sin resultados (que se frustran echándose al abandono o terminan trabajando en condiciones precarias). Pero también somos conscientes del poder que se nos es conferido, que es el pueblo el que toma las decisiones, y podemos seguir avanzando para mejorar las condiciones de trabajo, y por lo tanto las condiciones de vida de los uruguayos.
El 1ro de mayo es un día para reivindicar los logros obtenidos. A algunos les toca trabajar en este feriado, pero a todos les doy mis felicitaciones, incluyendo a aquellos ya merecidamente jubilados; un gran abrazo y les digo, ¡Compañeros, Salud!
Bibliografía
Catholic.net. (s.f.). Recuperado el 28 de 4 de 2024, de https://es.catholic.net/op/articulos/24323/cat/577/rerum-novarum.html#modal
EL PARTIDO OBRERO. Año 1, No 4. Montevideo, 2-9-1890, p. 1
Facultad de Derecho Udelar. (2024). Pro EVA. Recuperado el 28 de 4 de 2024, de https://eva.fder.udelar.edu.uy/enrol/index.php?id=31
L. H. Parias, Histoire générale du Travail, t. III, Paris, 1964, pp. 40-41
Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos. (2018). Naciones Unidas Derechos Humanos Oficina del Alto Comicionado México. Recuperado el 28 de 4 de 2024, de https://hchr.org.mx/cajas_herramientas/30-articulos-acerca-de-los-30-articulos/
Zapirain, H., Zubillaga, I., & Salsamendi, G. (s.f.). Historia del Movimiento Sindical. Recuperado el 28 de 4 de 2024, de https://es.scribd.com/document/351313279/Zapirain-Hector-Zubillaga-Ignacio-Salsamendi-Gabriel-Historia-Movimiento-Sindical
