El mercado laboral uruguayo volvió a mostrar en mayo una caída en la cantidad de oportunidades de empleo publicadas en portales y medios digitales, en un escenario que analistas interpretan como un “deterioro” sostenido y de efecto acumulativo.
Según datos difundidos por el Monitor Laboral de Advice y recogidos por Búsqueda, en mayo se registraron 6.419 oportunidades de empleo, lo que implica una baja tanto en la comparación mensual como frente al mismo mes del año pasado.
Se trata, además, del cuarto mes consecutivo en el que se verifica una disminución interanual en los avisos de contratación, en un contexto en el que el mercado comienza a mostrar señales de desaceleración en la creación de puestos de trabajo.
El informe señala que la tendencia no responde a un cambio brusco, sino a un proceso gradual de enfriamiento que se viene acumulando en los últimos meses.
En paralelo, se observa un escenario de menor dinamismo en otros indicadores del mercado laboral. Datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) muestran que la tasa de desempleo se ubicó en 7,5% en abril de 2026, con niveles de actividad y empleo prácticamente estables respecto al mes anterior, pero sin señales claras de expansión del mercado.
Si bien las cifras no reflejan un deterioro abrupto del empleo, distintos análisis privados advierten que la menor cantidad de avisos de contratación puede anticipar una reducción en la generación de nuevos puestos en los próximos meses.
En ese marco, el mercado laboral transita una fase que combina estabilidad en algunos indicadores generales con una menor dinámica en la demanda de trabajo.
A la vez, en mayo se realizó el sorteo de 5.524 personas beneficiarias del programa Uruguay Impulsa, una de las principales herramientas de inserción laboral del Estado para población con dificultades de acceso al empleo formal.
El cruce entre menor cantidad de oportunidades laborales y la persistencia de programas de apoyo al empleo refleja, según los analistas, un escenario donde la demanda del sector privado pierde impulso frente a la oferta de trabajo disponible.
La evolución de los próximos meses será clave para determinar si se trata de una corrección puntual o de una tendencia más prolongada en el mercado laboral.
