La Colonia: Luego de conocerse el discurso del señor intendente. ¿Cómo recibe ADEOM uno de sus primeros mensajes, que es el envío de un proyecto que han venido negociando, con la participación del gremio, y que menciona que se va a trabajar en conjunto?
Nicolás Piñeiro: Con mucha expectativa y con un futuro prometedor, ¿no? Como dijo el intendente, venimos trabajando desde hace dos años con una comisión de reestructura escalafonaria. Esta semana le entregamos un documento diagnóstico que, aunque no está completo, tiene mucho contenido. Nuestra idea es seguir trabajando de manera conjunta con las diferentes direcciones de la intendencia para ingresar en el presupuesto quinquenal que se está conformando hasta diciembre, que luego se entregará a la Junta Departamental.
La Colonia: ¿Cuáles son los principales reclamos de los funcionarios municipales que esperan que sean considerados en este presupuesto?
Nicolás Piñeiro: Queremos avanzar en la presupuestación de los funcionarios, una reorganización administrativa y adecuar los tiempos actuales a las tareas que desempeñamos. También es crucial para nosotros la salarización de variables que impactan en los ingresos. Hoy, el 50% de los ingresos de los funcionarios municipales son variables que dependen de diversas situaciones, y buscamos estandarizar y estabilizar esos ingresos, tal como mencionó el intendente.
La Colonia: ¿Has mantenido contacto con el intendente en los últimos días?
Nicolás Piñeiro: Sí, el martes pasado nos convocó, en ese momento como intendente electo, para una reunión donde nos reafirmó su compromiso con la reorganización administrativa y la presupuestación. Contrató al exdirector de la Oficina Nacional de Servicio Civil para asesorar en esta instancia. Quiso comunicarnos que lo que había prometido durante su campaña lo llevará a cabo.
La Colonia: ¿Consideras que esta reunión puede ser vista como una victoria para ADEOM?
Nicolás Piñeiro: En realidad, no se trata de una victoria en términos de ganadores y perdedores. Es más una cuestión de entendimiento colectivo. Es fundamental que tanto la gestión del intendente como los trabajadores reconozcamos la necesidad de reorganizar al personal y estabilizar el empleo para ofrecer un mejor servicio. Nos debemos a la población y mejorar el servicio implica también mejorar las condiciones económicas de los funcionarios.
La Colonia: ¿Alguna última reflexión?
Nicolás Piñeiro: Agradezco la oportunidad de expresar nuestras inquietudes. La satisfacción radica en haber sido escuchados y en que se comprendió la necesidad de avanzar. Esto es un paso importante hacia una mejor administración y un mejor servicio para todos.
